你本來是一個公司員工，

在公司上班被各種考核折騰的體無完膚、身心俱疲，

于是你選擇了辭職，

為了遠大的理想和抱負，

一頭扎進支付行業，

當起了老板，招聘了員工。

心想這次可以大展宏圖，

可是你萬萬沒想到的是，

你選擇了一個有交易考核、

臺均考核、偽激活、

未激活、漲價、偷數據的產品，

自己承擔著員工的工資、

承擔著辦公室的房租、

承擔著機具的成本倒扣，

還是帶著上班時候的那種心情，

干著以前上班一樣的活兒，

還自己逢人就吹牛逼你是老板，哈哈。

人家和你談，

電簽機子一臺40，

你嫌貴，非要9元購，

還要買斷，

0返現你嫌少，

非要激活反400。

結算0.505還要再補貼點，

機構還要給隱藏點.....

最后，別人回本，

你滿世界喊收割。

你自己不想干活，

找了一幫人幫你干活，

他們也不想干活，

他們又找了一批人幫他們干活，

整天一起喝茶，

這叫談生意，

整天一起吹牛，

這叫規劃未來。

給下級畫餅、教給下級吹牛，

這叫賦能